Альфа Банк Зарплатная Карта Для Сотрудников Перекрестка

Расчётный счёт организации (предпринимателя) может обслуживаться в стороннем банке. Все расчёты по проекту ведутся через специальный корреспондентский счёт.

Каких-либо требований по количеству сотрудников или уровню их зарплат банк не предъявляет.

Для дистанционного управления зарплатным проектом используется сервис АЗОН (Альфа-Зарплата Онлайн), не требующий установки специального ПО.

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

1. Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
2. Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
3. Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
4. Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
5. Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
6. Участие во всех проводимых банком акций с последующим розыгрышей ценных призов.
7. Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

1. Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
2. Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
3. Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
4. Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
5. Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
6. Участие во всех проводимых банком акциях с последующим розыгрышей ценных призов.
7. Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

• Моментальное начисление зарплаты.
• Кэшбэк до 5000 рублей в месяц.
• Бесплатные переводы через СБП.
• Быстрая оплата услуг ЖКХ по QR-коду, шаблоны для штрафов и пошлин для Госуслуг.
• Возможность открыть семейный счет.
• Заказ электронных справок о наличии кредитов и выписок на русском и английском.
• Онлайн-оформление полисов в Альфа-Страховании.
• Доступ к индивидуальному инвестиционному счету.
• Обмен валют по биржевому курсу.

Всем зарплатным клиентам доступны льготные ставки по потребительским кредитам и ипотеке (от 7,7%) и кредитная карта со льготным периодом до 100 дней.

Зарплатный проект от Альфа-Банка позволяет пользоваться привилегиями. По карте начисляет кэшбэк от партнеров банка при оплате карточкой покупок. Также партнерские магазины дают до 30% скидок на товары. Чтобы получить скидку нужно расплатиться картой. Дополнительно зарплатный клиент получает регулируемый накопительный счет со стабильными 6% на остаток.

Держателям зарплатных карт доступно открытие накопительного счета «Накопилка». По условиям, на минимальный остаток, который поддерживается в течение месяца, начисляется бонус 7% на протяжении года. Средства в копилку переводятся в день зачисления зарплаты, основаны они на параметры, установленные владельцем карты.

Также клиентам доступны покупки продуктов, техники и услуг с получением приятных бонусов, благодаря партнёрскому соглашению банка с разными организациями. Используя сеть Макс-Авиа можно получить 30% скидки, таких партнёров у банка более 150. На официальном сайте можно просмотреть полный список компаний, которые сотрудничают с банком Альфа.

Достоинства зарплатных карт

Основным достоинством зарплатного проекта от Альфа банка является получение перспективы, как для работодателя, так и для работников.

• Сокращение трат времени на выдачу зарплат работникам. Все, что потребуется от бухгалтера предприятие, это формирование отчетной ведомости о переводе денежных средств на счет сотрудника
• Предоставление бесплатного доступа к программе АЗОН, посредством которое происходит контроль переводов. С ее помощью можно связаться с банком онлайн при возникновении любого вопроса
• Снижение финансовых затрат на перевод денег
• Отсутствие денежных трат на отчисление кассирам

• Управление активными счетами в режиме онлайн
• Небольшое вознаграждение, если на счету на конец отчетного периода остаются собственные денежные средства
• Быстрое получение перевода денег с карты другого банка, чья деятельность распространяется на территории РФ
• Возможность заключить договор страховки. Это один из востребованных продуктов, который вступает в силу при наступлении инвалидности или потери работы
• Формирование индивидуального кредитного предложения по более выгодным условиям
• Онлайн доступ в 24 сутки. Обеспечение доступа к наличным деньгам в любое время

Если у вас уже есть расчетный счет в этом банке, то достаточно будет оформить заявку на подключение онлайн на сайте, дождаться ответа специалиста и с помощью персонального менеджера настроить «АЗОН». Далее финансовая организация изготовит карточки сотрудникам и доставит их в ваш офис.

• Заполнить на сайте онлайн-заявку и вызвать менеджера;
• Подробно проконсультироваться с ним по всем вопросам обслуживания;
• Передать определенные документы специалисту — учредительные бумаги, выписку из ЕГРЮЛ, образцы подписей должностных лиц, приказ о назначении руководителя, анкету клиента Альфа-Банка и заявление на подключение проекта;
• Заключить договор и получить зарплатные карты.

Узнайте об условиях и преимуществах зарплатного проекта в других банковских организациях и выберите наиболее выгодный — Подобрать банк

Тарифы на зарплатный проект

Сотрудники компании, подключившейся к зарплатному проекту Альфа-Банка, по умолчанию получают бесплатный «Корпоративный» пакет услуг. Данный тариф отличается от остальных тарифов банка тем, что предоставляет возможность выпустить в качестве зарплатных карт не только классический «пластик», но и золотые и платиновые карты. Кроме того, компаниям – участникам проекта, предоставляются индивидуальные тарифы на обслуживание карт и индивидуальные тарифы на операции по снятию наличных средств на всех устройствах, с конвертацией и без нее. Также держатели зарплатных карт Альфа-Банка могут устанавливать дневные лимиты на снятие наличных в банкоматах. В «Корпоративном» тарифе отсутствует комиссия за обслуживание подключенного тарифа услуг.

Для сравнения, другие тарифы от Альфа-Банка устанавливают ограничение по снятию наличность до 800 тыс. рублей в месяц, а также лимит на снятие наличности с одного аккаунта – до 300 тыс. рублей в день. К тому же, при снятии наличных в кассе до 135 тыс. рублей в день, взимается 1%.