Со Скольки Лет Можно Работать Детям в России по Закону с Согласия Родителей в Макдональдсе

Устроиться в 17 лет на работу

• Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
• Работа почасовая, что удобно.
• Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
• Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

• Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
• Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
• Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

ВАЖНО: быть ответственным и исполнительным. Зарплата 2 раза в месяц.

• В обязанности входит организация досуга для отрядов.
• Занятия творчеством.
• Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.

1. Работа на пляже, контролером на детских каруселях в парке развлечений

• Договариваться необходимо заранее — в апреле или мае, так как потом штат уже укомплектовывается.
• На пляже торговать прохладительными напитками, мороженым или пирожками.
• Работать в летних игровых комплексах нужно строго по времени, быть ответственным и внимательным.

Лучше подыскивать на лето работу на свежем воздухе и с гибким графиком, чтобы не ходить по солнцепеку в особо жаркие дни. Со Скольки Лет Можно Устроиться в Макдональдс на Неполный Рабочий День.

Кем быть?

Здесь все зависит от интересов и способностей ребенка.

• продолжительность рабочей смены не должна превышать установленную норму;
• работа не должна быть связана с опасными или вредными условиями труда;
• подросток не может занимать должность, которая предусматривает подписание договора о материальной ответственности.

В остальном закон не запрещает молодым людям самореализовываться.

Продолжительность рабочего дня

• от 15 до 16 лет – 5 часов;
• от 16 до 18 лет –7 часов;
• для учащихся от 14 до 16 лет, которые в течение учебного года совмещают работу и обучение в школе или учреждении среднего профессионального образования – 2,5 часа;
• для учащихся от 16 до 18 лет, которые совмещают работу и учёбу – 4 часа.

Другими словами, если вам 15 лет и вы учитесь в школе, работать больше 2,5 часов в день закон вам запрещает.

С какого возраста можно работать детям

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

• Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов и не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов и не более 35 часов в неделю.

Когда можно заключать трудовой договор

Спортсмены и деятели кино

🔥 Со скольки лет можно работать

Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. 63 ТК РФ. Однако из данного правила есть исключения.

Так что если вопрос состоит в том – со скольки лет можно заключать трудовой договор, официально с четырнадцати.

Право подростка на трудовую деятельность: льготы, ограничения, документы

Право несовершеннолетних на труд

По общему правилу подросток может работать с 16 лет. Однако законом предусмотрено заключение трудового договора с 14 лет

В каком возрасте подросток может начать работать?

По законодательству подросток может осуществлять трудовую деятельность, начиная с шестнадцати лет.

• с пятнадцати лет, если на момент заключения договора ребенок уже закончил школу;
• с четырнадцати лет при наличии письменного согласия родителей или лиц, их заменяющих.

Документы, необходимые подростку для оформления на работу

При устройстве на работу подросток обязан представить работодателю следующие документы:

Справка с места жительства. Справкой может послужить выписка из домовой книги;

Документы, удостоверяющие личность (свидетельство о рождении или паспорт);

Медицинская справка о состоянии здоровья, утвержденная Министерством здравоохранения;

Также в обязанности работодателя входит:

• обязательное заключение письменного договора с молодым сотрудником. В договоре подробно излагаются права и обязанности каждой из сторон, в том числе нормативы, прописанные в статьях 21 и 22 Трудового Кодекса Российской Федерации;
• оформление подростку страхового свидетельства;
• заведение и оформление трудовой книжки.

Льготы и ограничения для подростков при устройстве на работу

1. Сокращение рабочего времени

2. Запрет на работу с тяжелыми предметами

а) Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены:

• для юношей 14–15 лет груз не должен превышать 3 килограммов, для 16–17-летних — 4 килограммов;
• для девушек 14–15 лет — не более 2 килограммов, 16–17 лет — не более 3 килограммов.

Работодатель не имеет права обязать несовершеннолетнего

б) Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:

• более двух раз в час;
• для юношей 14 лет не должно превышать 6 килограммов, 15 лет — 7 килограммов, 16 лет — 11 килограммов, 17 лет — 13 килограммов;
• для девушек 14 лет — не более 3 килограммов, 15 лет — 4 килограммов, 16 лет — 5 килограммов, 17 лет — 6 килограммов.

При чередовании с другой работой (до двух раз в час) подъем и перемещение грузов вручную не более:

• для юношей 14 лет – 12 килограммов, 15 лет — 15 килограммов, 16 лет — 20 килограммов, 17 лет — 24 килограммов;
• для девушек 14 лет — 4 килограммов, 15 лет — 5 килограммов, 16 лет — 7 килограммов, 17 лет — 8 килограммов».

3. Выплата заработной платы два раза в месяц

Заработная плата лицам, не достигшим восемнадцати лет, должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц.

4. Отпуск 31 календарный день

Работодатель не имеет права отказывать в отпуске, предлагать денежную компенсацию и досрочно вызывать ребенка из отпуска.

5. Расторжение трудового договора после получения согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

Если права нарушены работодателем

Напоминаем, что вы можете получить консультацию юриста на сайте «Я – Родитель» по всем интересующим вас вопросам о правах ребенка.

Работа в Макдональдс для студентов, какая зарплата, какие условия

Работа в Макдональдс — это определенный этап в карьере сотен тысяч студентов и не только, по всему миру.

В России одна из самых популярных сетей быстрого питания Макдональдс, представлена вот уже на протяжении более чем 25 лет.

Чтобы более детально познакомить с деятельностью компании на российском рынке, уделим внимание таким вопросам, как:

• Правила трудоустройства.
• Выбор вакансий.
• Оплата труда.
• Минимальные требования по возрастной группе персонала.
• Условия работы.

Как устроиться на работу в Макдональдс

Анкета включает в себя следующие сведения:

Так выглядит анкета для устройства на работу в Макдональдс

Какие бывают вакансии в Макдональдсе

Какая зарплата в Макдональдсе

Поэтому для более детальной картины, рекомендуется обращать внимание на объявления в вашем городе и регионе в целом.

Со скольки лет берут работать в Макдональдс

Если быть точней, то трудоустроиться получится в 16 лет на вакансии:

Работа в Макдональдс для студентов

Телефон отдела кадров

Контактные данные для обращений в других населенных пунктах, уточняйте на сайте по ссылке — http://rabotavmcdonalds.ru/about/contacts/.

Какие условия труда и оплата?

В целом можно отметить, что трудоустройство предполагает следующие условия:

• Официальное оформление.
• Соблюдение трудового договора РФ.
• Регулярные выплаты ЗП и различных бонусов и премий.
• Наличие свободного графика, можно подстраивать под себя.
• Дружный коллектив.
• Универсальность должности, каждый сможет попробовать себя во многих «отраслях».
• Круглосуточная поддержка.
• Обучение и специальные курсы.
• Возможность карьерного роста.
• Работа вблизи от дома.

Собеседование в Макдональдс

Собеседование проходит с менеджером по персоналу, без каких-либо странностей и неожиданностей.

Таких кандидатов не берут в фастфуд даже на самые простые должности: «Прыгунов», которые часто меняют работу.

Лучше прийти совсем без опыта, чем показать трудовую, где каждый месяц указаны новые места трудоустройства.

Тех, кто пытается обмануть потенциального работодателя, предоставляя ложные рекомендации.